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Jobs d’été = 5 contracts signés

La municipalité a donc recruté pour la troisième année consécutive cinq jeunes de la commune âgé de 16 à 18 ans pour une semaine de travail cet été en appui des agents municipaux.
6 candidatures ont été enregistrées cette année et les 5 candidats les plus âgés ont été retenus.
Il s’agit de Paul TOURRAIS, Ryan RULLIER, Florent HUSSLER, Emma AUBERT et Jonathan LECLERC.
Pour ces jeunes, il s’agit d’un premier contact avec le monde du travail et les tâches sont essentiellement manuelles en respectant le code du travail qui ne leur permet pas d’exercer certaines activités ou d’utiliser certains matériels. Pour eux, c’est aussi l’occasion de toucher leur premier salaire, même si la somme perçue n’est pas énorme. Il leur permet aussi de découvrir en quoi consiste l’entretien d’une commune et de voir la surcharge de travail engendré par certains actes d’incivilité.
Les jeunes non retenus cette année pourront à nouveau candidater en 2019.